Eleição para os Conselhos com ligação direta ao PCCV já começou. Confira o edital!
O Sindicato informa aos Servidores a divulgação do edital para eleição do Conselho e dos Colegiados com ligação direta ao PCCV (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos). Eles tratam das carreiras e avaliações de desempenho dos Servidores de Hortolândia. O STSPMH ressalta a importância de elegermos trabalhadores realmente representantes e defensores da categoria. Compartilhe com seus companheiros de trabalho e colegas com interesse em se candidatarem. Este é um momento importe para os trabalhadores.
AVALIAÇÃO DO PRESIDENTE
Todos sabemos como estes momentos, onde escolhemos nossos representantes, são importantes para a categoria. Devemos conhecer bem aqueles que integrarão ao Conselho Municipal de política e Administração de Pessoal aos Colegiados de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento e do Programa de Avaliação de Desempenho. Então, os Servidores interessados podem se candidatar”, afirma nosso presidente José Bispo da Paz.
CONFIRA UM TRECHO DO DOCUMENTO
“Art. 1º A Prefeitura Municipal de Hortolândia, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoal e em conformidade com a Lei Complementar nº 12, de 30 de abril de 2010 e com o Decreto Municipal nº 2.446, de 17 de fevereiro de 2011, com a redação alterada pelos Decretos Municipais nº 3.884, de 29 de novembro de 2017 e nº 4.736, de 01 de março de 2021, torna pública:
I – aos servidores ocupantes de cargo e emprego de provimento efetivo, a convocação de eleições para escolha de representantes dos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo no conselho
municipal de política e administração de pessoal e nos colegiados de planejamento e gestão do programa de capacitação e aperfeiçoamento e do programa de avaliação de desempenho;
II – aos integrantes da administração pública municipal, a instauração do processo de escolha das representações institucionais no conselho municipal de política e administração de pessoal e nos
colegiados de planejamento e gestão do programa de capacitação e aperfeiçoamento e, do programa de avaliação de desempenho; e,
III – aos usuários dos serviços públicos, a instauração do processo de escolha das representações destes no conselho municipal de política e administração de pessoal e no colegiado de planejamento e gestão do programa de avaliação de desempenho.”
LEIA O DOCUMENTO NA ÍNTEGRA
